Se alla

Ålderism

Sverige slösar bort erfarenhet. Ålderism gör att arbetsgivare sorterar bort kompetenta människor trots arbetskraftsbrist. Det måste vi ändra på. Äldre som vill fortsätta arbeta ska få göra det.

Sverige är ett åldersfixerat land där arbetsgivare ofta väljer bort erfarenhet och kompetens, trots stor arbetskraftsbrist. När samhället förväntar sig att fler ska arbeta längre måste vi aktivt bekämpa ålderism i arbetslivet – med rättvisa regler, starkare skydd mot diskriminering och verkliga möjligheter till arbete och utveckling även högre upp i åldrarna.

Sverige har inte råd med ålderism

Sverige står inför en växande arbetskraftsbrist samtidigt som människor lever längre och förväntas arbeta längre. Ändå präglas arbetsmarknaden av ett starkt åldersfokus. Arbetsgivare tar inte tillvara erfarenhet och kompetens, och de sorterar bort många långt innan dagens så kallade riktålder för pension. Ålder är ett dåligt mått på människors förmåga – både på arbetsmarknaden och i samhället.

Forskning visar att arbetsgivare minskar chansen att kalla sökande till intervju redan runt 40 års ålder. Många arbetsgivare låter också löneutvecklingen stanna av efter 55, och de anställer mer sällan personer över 60. Detta sker trots att både viljan och arbetsförmågan ofta finns kvar. Vi måste bekämpa fördomar och diskriminering, och vi måste ta bort regler och avtal som hindrar äldre från att arbeta om de vill.

Samtidigt har politiken ersatt pensionsåldern med en riktålder som höjs i takt med medellivslängden. Regering och riksdag har infört vissa ekonomiska incitament för att arbeta längre, men de räcker inte så länge ålderism präglar rekrytering, kompetensutveckling och arbetsvillkor.

Sverige behöver en samlad politik mot ålderism: vi bör höja åldersgränserna för studiemedel, anpassa skatte- och trygghetssystemen, ge människor möjlighet att trappa ned arbetstiden före pension. Vi vill också ge Diskrimineringsombudsmannen ett starkare uppdrag att motverka åldersdiskriminering. Sverige måste ta vara på erfarenhet – inte sortera bort den.

Ladda hem som PDF