Lärare

Liberalerna fortsätter att prioritera reformer för att öka läraryrkets attraktivitet, exempelvis genom statliga satsningar på personal som kan avlasta lärarna från administrativa sysslor samt en reglering av lärares arbetstid som främjar en god arbetsmiljö. Detta utöver tidigare reformer, som exempelvis införandet av karriärtjänster. Kombinationen av dessa åtgärder har givit upphov till en kraftig löneutveckling för Sveriges lärare, men mer behövs.

Allt börjar med en bra lärare

Lärarnas löner är viktiga, men inte allt. Ett attraktivt läraryrke kräver en bättre arbetsmiljö. Liberalerna vill bland annat se åtgärder för att minska stöket i klassrummen till ett förstatligande av skolan, en reform av skolans styrning som även innebär att staten tar över ansvaret för finansieringen av kommunala och fristående skolor.

Tilliten till professionen i skolan måste stärkas. Därför är det viktigt att läraren får använda sina pedagogiska kunskaper och inte ständigt känna sig jagad av elever och föräldrar som lägger sig i. Skollagen måste förtydligas så att det tydligt framgår att lärarna bestämmer över undervisningen.

För att stärka både undervisningens kvalitet och läraryrkets hållbarhet vill Liberalerna införa en tydligare reglering av lärarnas undervisningstid. Det skulle skapa mer jämlika villkor och ge lärare bättre förutsättningar att förbereda lektioner, rätta prov och utveckla sin undervisning, istället för att behöva syssla med onödig administration. Liberalerna vill dessutom införa ett års vidareutbildning i ämneskunskaper på universitet för alla legitimerade lärare inom grundskolan och gymnasiet.

Lärarlegitimationen, som infördes under Alliansens regeringstid på Liberalernas initiativ, ska utvecklas. Den nuvarande utformningen är för generell. För att öka undervisningens kvalitet bör huvudprincipen vara att lärarna endast ska undervisa och sätta betyg i de ämnen de har legitimation i.