Fler personer med funktionsnedsättning ska få möjlighet att arbeta. Därför ger regeringen Arbetsmiljöverket i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete kan användas för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad och ta fram en vägledning för arbetsgivare.
Över 500 000 personer i Sverige har en funktionsnedsättning som kan påverka arbetsförmågan. Samtidigt är sysselsättningen betydligt lägre och arbetslösheten ungefär dubbelt så hög jämfört med befolkningen i övrigt.
Liberalerna vill att fler människor ska kunna försörja sig genom arbete. En funktionsnedsättning ska inte vara ett hinder för den som kan och vill arbeta.
Vi har infört flera insatser för att stärka möjligheterna till arbete för personer med
funktionsnedsättning, bland annat genom att utveckla Arbetsförmedlingens stöd och öka informationen till arbetsgivare. Nu tar vi nästa steg genom att ta fram en vägledning hur hybrid- och distansarbete kan användas för att fler i den gruppen kan
komma i arbete, säger Johan Britz (L), arbetsmarknadsminister.
Internationella studier pekar på att distans- och hybridarbete har ökat sysselsättningen bland personer med funktionsnedsättning. Samtidigt bedömer Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi (ESO) att närmare 200 000 personer skulle kunna arbeta om arbetsmarknaden blev mer inkluderande och rätt anpassningar fanns på plats.
Därför får Arbetsmiljöverket nu i uppdrag att analysera hur distans- och hybridarbete påverkar arbetsmiljön och möjligheterna till sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Myndigheten ska också ta fram en praktisk vägledning som ska ge arbetsgivare stöd i hur dessa arbetsformer kan användas när de är lämpliga.
Målet är att fler människor ska kunna ta steget in på arbetsmarknaden och att arbetsgivare ska få bättre verktyg för att ta till vara den kompetens som idag riskerar att gå förlorad.
Arbetsmiljöverket ska redovisa uppdraget senast den 31 juli 2028.